Фото: ASPCA
В соответствии с результатами опроса Banfield Pet Hospital результаты работы, такие как оплачиваемая потеря домашнего животного и отпуск для ухода за домашними животными, важнее, чем позволять домашним животным прийти на рабочее место.
Banfield Pet Hospital посмотрела на любимые домашним животным рабочие места и правила, связанные с домашним животным, на их втором ежегодном опросе PAWrometer (PAW, означающем «Домашние животные на работе»). В нем были рассмотрены ответы 1000 сотрудников и 200 лиц, ответственных за принятие решений в области людских ресурсов, по всей стране, которым были заданы вопросы о преимуществах работы с домашним животным и о влиянии на сотрудников и корпоративную культуру.
Связанные: Исследование говорит, что Millennials выбирают мерзости над человеческими младенцами
Неудивительно, что, по мнению более двух третей опрошенных, выясняется, что преимущества, связанные с домашним животным, и благоприятные для домашних животных рабочие места оказывают все более положительное влияние на сотрудников и удовлетворенность работой. В частности, Millennials, составляющие четверть владельцев домашних животных в Соединенных Штатах, наиболее довольны и восприимчивы к любимым домашним животным рабочим местам. Согласно опросу, 73% опрошенных Millennials полагают, что позитивные воздействия домашних животных на работу имеют ценность, по сравнению с не тысячелетними, которые гораздо менее склонны к такому ощущению. Кроме того, 43% Millennials, которые работали в местах, не относящихся к домашним животным, считают, что их рабочие места должны позволять домашним животным работать, по сравнению с только 24% не-тысячелетних людей, которые считали то же самое.
Интересно, однако, что, поскольку привлечение домашнего питомца к работе важно, большинство опрошенных работников сказали, что они предпочтут другие преимущества, связанные с домашним животным, над пособием домашних животных на рабочем месте. Из других преимуществ, связанных с домашним животным, общая выплата заработной платы, связанная с домашним животным (ПТО), была наиболее предпочтительной выгодой как для обследованных сотрудников, так и для лиц, ответственных за принятие решений. На самом деле, 73% опрошенных сотрудников сказали, что они выбрали предложение о работе от компании, у которой были преимущества, связанные с домашним животным, над работой, которая позволила домашним животным работать.
Связанные: Опрос говорит, что родители домашних животных празднуют своих домашних животных больше, чем когда-либо
По мнению лиц, принимающих решения в области управления персоналом, благоприятные для домашних животных рабочие места и рабочие места с другими политиками, связанными с домашним животным, по-видимому, повышают моральный дух сотрудников и повышают лояльность сотрудников. Кроме того, лица, принимающие решения, заявили, что преимущества, связанные с домашним животным, были не только стимулом для новых высокопроизводительных компаний, но и для сохранения уважаемых сотрудников.
Исследование также показало результаты, которые не обязательно были связаны с работой, но на удивление выгодны для принятия ставок на животных. Опрос показал, что, когда у сотрудников больше возможностей ухаживать за домашними животными в рабочее время или приносить их на работу, больше людей, скорее всего, будут принимать домашних животных. Фактически, опрос показал, что более трети опрошенных сотрудников и около половины опрошенных лиц, принимающих решения в тех местах, где не заняты домашним животным, могли либо получить домашнее животное, либо добавить в их семью домашних животных, если они смогут принести своих питомцев на работу,
